Инженер отдела оптимизации режимов сетей и сооружений (ООРСиС)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Выполнение работ по обследованию сетей водоснабжения и водоотведения для поставки на кадастровый учет.
- Составления схем.
-
Опыт работы инженером предпочтителен.
Средне-специальное или высшее образование.(техническое)
Базовые знания методов исследований, проектирования и проведения работ на сетях и сооружениях систем водоснабжения и водоотведения.
Принципы, закономерности, особенности ведения деловых переговоров и переписок.
Понимание порядка приема объектов систем водоснабжения и водоотведения.
- Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
- Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
- Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков);
- Удобная развозка для сотрудников из разных районов города;
- Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата);
- Профессиональное и корпоративное обучение;
- Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь.