Менеджер по обучению персонала

ООО «Ризык» — стабильная производственная компания в сфере пищевой промышленности, на рынке с 2010 года. Штат — более 300 сотрудников. Производственные процессы соответствуют требованиям ТР ТС и санитарным нормам. Мы производим хлебобулочные изделия и поставляем продукцию в крупнейшие торговые сети по всей России и на экспорт.

Ищем руководителя отдела обучения, который создаст и поддержит систему подготовки персонала.

Чем предстоит заниматься

Обучение и развитие персонала

• Разработка и внедрение программ обучения, стажировок и адаптации новых сотрудников.

• Контроль своевременности и полноты прохождения обязательных программ обучения.

• Организация процесса непрерывного обучения и повышения квалификации персонала.

• Внедрение современных инструментов обучения (базы знаний, цифровые платформы, нейросети).

• Оценка эффективности обучения и анализ результатов аттестаций.

Методология и контроль

• Разработка учебных планов, программ и методических материалов.

• Внедрение системы оценки компетенций (тестирование, практические экзамены, наблюдение на рабочем месте).

• Анализ причин ошибок и брака, связанных с недостатком знаний/навыков, разработка корректирующих мероприятий.

• Ведение отчетности по обучению и аттестациям.

Что мы ждём от кандидата

Образование и опыт

• Высшее образование (предпочтительно: «Управление персоналом», «Педагогика», «Психология»).

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет.

• Опыт разработки и внедрения учебных программ, проведения тренингов, оценки эффективности обучения.

• Опыт адаптации и обучения новых сотрудников в условиях испытательного срока.

Профессиональные компетенции

• Знание ТК РФ в части обучения и адаптации персонала.

• Навыки разработки учебно-методической документации (программы обучения, планы, регламенты).

• Умение анализировать эффективность обучения и предлагать улучшения.

• Владение цифровыми инструментами обучения (базы знаний, LMS-системы).

Личные качества

• Системное мышление, стратегический подход.

• Ответственность и ориентация на результат.

• Коммуникабельность, умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями подразделений.

• Лидерские качества, умение управлять командой.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, белая зарплата.

• Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом.

• График: 5/2, полный рабочий день в офисе (г. Омск, ул. Долинная, д. 5).

• Стабильность: производство без сезонных спадов, своевременные выплаты без задержек.

• Реальное влияние: вы создаёте систему обучения, которая напрямую влияет на качество продукции и развитие сотрудников.

• Карьерный рост: возможность развития в рамках отделения квалификации.

• Комфортный офис с современной оргтехникой.

Прежде чем откликнуться — напишите несколько слов о себе: что вы уже сделали в сфере обучения персонала и почему именно вы хотите эту роль. Нам важно понять вашу мотивацию и опыт до первого контакта. Спасибо за понимание.