от 65 000 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
СНС Холдинг
📍 Оренбург💼 От 1 года🆕 сегодня
ТРЕБОВАНИЯ:
• образование не ниже среднего;
• наличие водительского удостоверения категории «В» (не менее 3х лет);
• подтверждённый опыт работы водителем на однотипных автомобилях (от 1 года);
• знание устройства и транспортно-технических хар
📍 Оренбург💼 От 1 года до 3 лет🕓 8 дн. назад🕸 висит 72 дня
Наличие водительского удостоверения категории «В» (не менее 3х лет). Подтверждённый опыт работы водителем на однотипных автомобилях (от 1 года). Прием товара на складе, доставка на РЦ.
📍 Оренбург💼 От 1 года до 3 лет🕓 94 дн. назад🕸 висит 75 дней
Знание стройматериалов. Умение организовать логистику. Наличие прав категории В/С. Стаж вождения на автомобиле газель 3 года. Обслуживание рабочего автомобиля, обеспечение его исправности.
📍 Оренбург💼 От 1 года до 3 лет🕓 103 дн. назад🕸 висит 75 дней
Категория B. Опыт управления грузовым автомобилем "Газель". Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Активность и желание работать. Мед. Обслуживание и уход за закрепленным автомобилем. Работа с маршрутными и путевыми листами и сопроводительными документами. Соблюдение правил дорожного движения, безаварийное...
от 65 000 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
СНС Холдинг
📍 Оренбург💼 От 1 года
ТРЕБОВАНИЯ:
• образование не ниже среднего;
• наличие водительского удостоверения категории «В» (не менее 3х лет);
• подтверждённый опыт работы водителем на однотипных автомобилях (от 1 года);
• знание устройства и транспортно-технических характеристик автомобиля.
ОБЯЗАННОСТИ:
• прием товара на складе, доставка на РЦ.
УСЛОВИЯ:
• гарантированная своевременная заработная плата (стабильный оклад + бонусы);
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• бесплатное добровольное медицинское страхование для сотрудников (ДМС).