Не забывать о пунктуальности и аккуратности. Наличие водительского удостоверения В. Стаж вождения от 2 лет. Умение ориентироваться на местности. Развозить интернет-заказы нашим клиентам. Следить за временем и сохранностью заказов.
Не забывать о пунктуальности и аккуратности. Наличие водительского удостоверения В. Стаж вождения от 2 лет. Умение ориентироваться на местности. Развозить интернет-заказы нашим клиентам. Следить за временем и сохранностью заказов.
Не забывать о пунктуальности и аккуратности. Наличие водительского удостоверения В. Стаж вождения от 2 лет. Умение ориентироваться на местности. Развозить интернет-заказы нашим клиентам. Следить за временем и сохранностью заказов.
Не забывать о пунктуальности и аккуратности. Наличие водительского удостоверения В. Стаж вождения от 2 лет. Умение ориентироваться на местности. Развозить интернет-заказы нашим клиентам. Следить за временем и сохранностью заказов.
📍 Владимир💼 От 1 года до 3 лет🕓 46 дн. назад🕸 висит 78 дней
Наличие водительского удостоверения категории «В» (не менее 3х лет). Подтверждённый опыт работы водителем на однотипных автомобилях (от 1 года). Прием товара на складе, доставка в торговые точки. Работа на маршруте по области.
от 88 500 до 88 500 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
СНС Холдинг
📍 Владимир💼 От 1 года
Требования:
• образование не ниже среднего;
• наличие водительского удостоверения категории «В» (не менее 3х лет);
• подтверждённый опыт работы водителем на однотипных автомобилях (от 1 года);
• знание устройства и транспортно технических характеристик автомобиля.
Обязанности:
• прием товара на складе, доставка в торговые точки;
• работа на маршруте по области.
Условия:
• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + премия за выполнение KPI;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• служебный автомобиль (ГАЗель);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• график работы 5/2.