Мастер-консультант
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Группа Компаний "К-Моторс" — лидер автомобильного рынка Республики Карелия приглашает Вас принять участие в конкурсе на открытую вакансию "Мастер-консультант" для работы в официальном Дилерском Центре.
Требования:
- Знание устройства автомобиля, систем, узлов и технологии ремонта;
- Коммуникабельность, активность, ответственность, нацеленность на результат, внимательность к клиенту;
- Желателен опыт активных продаж предпочтительно сервисных услуг, запасных частей, дополнительного оборудования;
- Знание компьютера, навыки уверенного пользователя;
Обязанности:
- Качественно консультировать клиентов, обеспечивая при этом повторное обращение в Дилерский Центр;
- Продажа услуг по ремонту и сервисному обслуживанию автомобилей;
- Планирование загрузки автомехаников, контроль их деятельности;
- Контроль качества проведенного ремонта, выдача автомобиля клиенту;
- Оформление сопроводительных документов;
- Выполнение плановых показателей.
Условия:
- Достойная заработная плата, которая состоит из оклада и переменной части, зависящей от выполнения плана, "потолка" нет (выплата 2 раза в месяц);
- График работы: сменный 2/2/3;
- Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ, в т.ч. оплачиваемые отпуска, больничные, «северные»;
- Скидки на товары и услуги Компании;
- Обучение и сертификация за счет предприятия;
- Возможность профессионального и карьерного роста внутри Компании.