Токарь-универсал
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Научно-производственная фирма «СПЕЦМАШ» -предприятие оборонно-промышленного комплекса.
Наша основная специализация - проектирование, изготовление, монтаж и сопровождение эксплуатации инженерных систем высокого уровня сложности в интересах Министерства обороны РФ, ГК «Роскосмос» и ОАО «РЖД».
Место работы находится на Волхонском шоссе дом 4, корпус 8, рядом со съездом с КАД. Для сотрудников организован бесплатный корпоративный транспорт от/до м. Московская и от/до м. Автово.
Чем вы будете заниматься:
- Изготовление деталей на токарном станке;
- Соблюдение требуемой точности.
- Умение читать техническую документацию;
- Умение пользоваться мерительным инструментом.
- Оформление по ТК РФ, заработная плата стабильно, без задержек;
- График работы: понедельник-пятница 8.00 до 16.30; суббота-воскресенье - выходные дни;
- Полис ДМС после прохождения испытательного срока;
- Испытательный срок- 3 месяца;
-
Дополнительные выплаты к дню рождения, к отпуску, и к другим событиям в жизни сотрудников, требующих материальной поддержки;
-
Дружелюбный коллектив, помощь и поддержка коллег и руководителя в решении рабочих вопросов.