Изолировщик 5, 6 разряд

Газпром СПГ Портовая

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 12 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Санкт-Петербург 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 75 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

161 000 ₽ — медиана, обычно 100 000–187 200 ₽

По 64 вакансиям «изолировщик» в Санкт-Петербурге. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Выполнение работ по устройству термоизоляции из пеностекла и минеральной ваты;
Монтаж и подготовка к работам;
Работа с ручным слесарным инструментом;
Работа с электрическим инструментом;
Выполнение работ на высоте;
Проведение огневых работ;
Составление эскизов для сложных изоляционных конструкций;
Приготовление растворов и смесей для изоляционных работ;
Проверка качества выполненных работ.

Требования:

Опыт работы с изоляционными покрытиями (минеральная вата, пеностекло, аэрогель); работа со станками (вальцовочный станок, зиговочный станок, фальцепрокатный станок, листогиб).

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Достойный уровень оплаты труда;
ДМС;
Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля и 8 марта;
Мотивационная система премирования;
Стимулирующая выплата к отпуску;
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни;
Удобный трансфер до завода;
Постоянное рабочее место в г. Выборг Ленинградской обл. - НЕ ВАХТА;
Поддержка при переезде сотрудников из разных регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»).