Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 5, 6 разряды (ПУАПП)

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата подземного участка по автоматизации производственных процессов , АО "ВКК" приглашает в свою команду электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 5, 6 разрядов.

Обязанности:

• выполнение строительно-монтажных работ оборудования автоматизации в соответствии с проектами, паспортами, инструкциями, технологическими регламентами;
• выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования автоматизации и связи рудника.

• среднее профессиональное, высшее образование;
• знание устройства и навыки работы с оборудованием на основе ПЛК (подключение, программирование) компании ДЭП;
• навыки работы с оборудованием сетей передачи данных компании ДЭП;
• знание и умение применять КИП по измерению температуры, вибрации, уровня, расхода, давления;
• умение работать с проектной документацией.

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

• полная занятость;

• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в детские лагеря;
• предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
• обеспечение спецодеждой;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.