Менеджер по продажам смазочных материалов
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 18 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«Макон» — компания с 33-летним опытом на рынке смазочных материалов и автохимии. Работаем с крупнейшими брендами (ЛУКОЙЛ, РОСНЕФТЬ, Газпромнефть, ТОСОЛ СИНТЕЗ, ОбнинскОргСинтез) и развиваем СТО-направление в нескольких регионах.
Что нужно делать:
- Развивать продажи на территории Твери и Тверской области.
- Работать с действующей клиентской базой (СТО, автосервисы).
- Привлекать новых клиентов и расширять присутствие на рынке.
- Проводить переговоры с собственниками и ЛПР.
- Контролировать дебиторскую задолженность.
- Анализировать территорию и находить точки роста.
Основная задача — рост продаж и развитие клиентской базы.
Что важно:
-
Опыт в продажах.
-
Навыки ведения переговоров и развития клиентов.
-
Желательно понимание рынка автосервисов / СТО.
-
Готовность к разъездному характеру работы.
-
Умение работать с дебиторской задолженностью.
- Оформление по ТК РФ.
- Пятидневная рабочая неделя.
- Пн–Чт — работа «в полях».
- Пт — офисный день.
- Мобильный формат работы (предоставляем мобильный телефон, ноутбук, доступ в 1С).
- Компенсация мобильной связи.
Доход:
- Оклад + премии за результат.
- Отдельное премирование за привлечение новых клиентов.
Доход напрямую зависит от ваших продаж и не ограничен сверху.
Поддержка и развитие:
- Готовая клиентская база для старта.
- Пошаговое обучение с экспертами компании и ввод в должность.
- Доступ к корпоративному университету.
Дополнительно:
- Корпоративные преференции: материальная помощь, беспроцентное кредитование, подарки на дни рождения, обучение за счет компании.
Почему стоит откликнуться:
- Вы работаете в стабильной компании с востребованным продуктом и постоянным спросом.
- Есть база клиентов — не нужно начинать с нуля.
- Понятная зона ответственности и влияние на доход.
Если Вам интересны активные продажи и развитие территории — откликайтесь, свяжемся и подробно расскажем о возможностях.