Врач-судебно-психиатрический эксперт
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 10 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- принимать и проводить полное исследование представленных объектов и материалов, необходимых для производства экспертизы, включая необходимое обследование лица, направленного на экспертизу и дать обоснованное и мотивированное объективное заключение по поставленным перед ним вопросам.
- высшее медицинское образование, имеющий стаж практической работы не менее 3 лет и дополнительную подготовку по психиатрии, судебно-психиатрической экспертизе.
-
750,0 тыс. руб. - врачам, прибывшим (переехавшим) на работу в Курганскую область, при трудоустройстве на отдельные должности; с разбивкой по 250 тыс.руб. на 3 года.
- 100 тыс. руб. – подъемное пособие молодым специалистам;
- 3 - 5 тыс. руб. - аренда жилого помещения врачам-специалистам;
- предоставление ведомственного жилья;
- 500 тыс. руб. первоначальный взнос при получении ипотечного кредита;
- предоставление земельных участков;
- официальное трудоустройство;
- помощь в трудоустройстве членов семьи,
- ходатайство о выделении места в детском саду работникам имеющим малолетних детей;
- помощь в устройстве в школьные заведения вблизи проживания;
- создание условий для адаптации в коллективе, профессионального роста и самовыражения.