Слесарь-ремонтник на объекты добычи нефти, газа и газового конденсата
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 24 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Осуществление разборки, ремонта и обслуживания всего оборудования, эксплуатируемого цехом.
Выполнение подготовительных работ для отправки оборудования на ремонтную базу.
Участие в составлении дефектных ведомостей на ремонт.
Сопоставление параметров работы оборудования с паспортными данными завода-изготовителя и с техническими регламентами, в случае отклонения принятие исчерпывающих мер для их устранения.
Наведение, поддержание порядка в производственных и вспомогательных помещениях, на прилегающей к ним территории.
Обработка оборудования паром высокого давления – при наличии обученности.
Требования:- Наличие квалификационного удостоверения по профессии (обучение за счет средств работодателя)
Условия:
- официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- бронирование от призыва по мобилизации*
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- обучение за счет средств работодателя;
- карьерный рост;
- компенсация стоимости горячего питания;
- обеспечение спецодеждой и СИЗ;
- доставка корпоративным транспортом до места работы;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- медицинское обслуживание, мониторинг здоровья;
- материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни;
- компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия.
* с учетом требований действующего законодательства