Экономист

от 55 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

Группа компаний Славянка

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Старый Оскол 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 84 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

68 240 ₽ — медиана, обычно 55 000–80 500 ₽

По 8 вакансиям «экономист» в Старом Осколе. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

план-факторный анализ расхода сырья, вспомогательных, упаковочных и заверточных материалов;
контроль оборотных остатков ТМЦ, сырья, вспомогательных, упаковочных и заверточных материалов;
контроль списания ТМЦ с материально ответственных лиц.
калькулирование себестоимости продукции.

Требования:

высшее профессиональное (экономическое) образование;
опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
опыт работы в программе 1С;
опытный пользователь ПК;
внимательность, ответственность, обучаемость

Условия:

-оформление согласно ТК РФ;

-расширенный социальный пакет;

-своевременная и официальная заработная плата 2 раза в месяц;

-ежемесячное и годовое премирование;

-возможность для профессионального и карьерного роста;

-компенсация питания;

-бесплатная доставка сотрудников корпоративным автобусом;

-ДМС;

-ежемесячные кондитерские наборы и подарки к праздникам.

-расширенные социальные гарантии в соответствии с внутренней корпоративной политикой компании;

- льготы на пользование социальными объектами компании,

-при трудоустройстве бывших военнослужащих (после срочной службы, службы по контракту, участников СВО ) выплачиваются подъемные в размере 50 000 рублей по истечении первого месяца работы в компании.