Региональный представитель
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
АО «КБ Прибой» - производитель цифрового электронно-акустического оборудования для радиосвязи, средств индивидуальной защиты органов слуха для военных и сотрудников спецподразделений, МЧС, МВД, Росгвардии и других ведомств.
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Расширение и сопровождение клиентской базы;
- Увеличение доли продаж;
- Разработка и реализация наиболее эффективной сбытовой политики;
- Определение перспективных товаров для дальнейшего реинжиниринга (разработки), производства и продажи.
ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:
- Готовы к разъездному характеру работы;
- Нацелены на результат;
- Приветствуется успешный опыт продаж.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство;
- Заработную плату от 150000,00 руб. (оклад+% от продаж)
- Доставка до места работы корпоративным транспортом (пос. Иншинский);
- Удобный график работы 5/2 пн-пт с 9.00 до 17.30 сб-вс выходной;
- Система материальной поддержки сотрудников в особых семейных ситуациях, подарки детям;
- Корпоративное обучение, карьерный рост;
- Компенсация командировочных расходов.