Заместитель руководителя отдела труда и заработной платы (ОТиЗ)

до 200 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Концерн Созвездие

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Воронеж 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 82 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

В Отделе труда и заработной платы Концерна "Созвездие" открыта вакансия заместителя руководителя отдела.

Обязанности:

Руководство коллективом отдела труда и заработной платы;
Формирование и разработка организационной структуры предприятия;
Бюджетирование затрат на персонал, их планирование и контроль;
Контроль ФОТ структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства;
Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда;
Обеспечение разработки предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты труда и стимулирования труда;
Разработка положений о премировании работников предприятия;
Планирование численности занятых на предприятии с учетом изменения объемов производства;
Разработка системы мотивации работников (установление показателей эффективности, разработка мотивационных схем);
Автоматизация процессов в части штатного расписания, расчета заработной платы, формирования аналитических отчетов.

Требования:

Высшее экономическое образование (в приоритете экономика труда);
Опыт работы на руководящей должности в сфере экономики труда не менее 3-х лет;
Обязателен опыт работы на крупном производственном предприятии;
Знание экономики труда;
Навыки аналитической работы;
Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП 3.1, Excel, Visio, PowerPoint;
Уверенное знание трудового законодательства в части оплаты труда и режимов работы (учета рабочего времени);
Будет приоритетом участие в проектах по автоматизации бюджетирования фонда оплаты труда / системам начисления премии и других видов компенсаций и льгот, учета рабочего времени (графиков работы);
Умение работать с большим объемом информации, в условиях многозадачности;
Внимание к деталям;
Умение работать в команде.

Условия:

Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
Современный и комфортабельный офис в центре города;
Уровень заработной платы: оклад + премии (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами);
График работы: 5/2, с 8.30 до 17.30;
Перспективы профессионального развития в сфере экономики труда;
Возможность участия в интересных проектах.
Ненормированный график работы;
Мед.пункт на территории Концерна, где можно сдать анализы и получить консультации у врачей: Терапевт, Эндокринолог, Невролог, Кардиолог, Хирург, Оториноларинголог, Дерматолог;
ДМС (добровольное мед. страхование).
Спортивные секции: Футбол, Волейбол, Баскетбол (в том числе и стритбол), Хоккей, Гребля на лодках класса «Дракон»;
Негосударственное пенсионное обеспечение;
Материальная помощь к юбилейным датам;
Материальная помощь по случаю (рождения ребенка, бракосочетания, выходе на пенсию, тяжелого заболевания, чрезвычайных происшествий);
Профсоюз.