Мобильный наставник

⚠ Будьте внимательны. Признаки сомнительного объявления (МЛМ/лёгкий доход) — проверьте работодателя. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».

Винлаб

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Что нужно делать:

Проводить очное обучение сотрудников розничной сети непосредственно в торговых точках (через практику, демонстрацию и совместную работу);
Осуществлять наставничество новых сотрудников в период их адаптации;
Проводить коучинговые сессии с сотрудниками и руководителями смен/магазинов;
Развивать навыки клиентского сервиса, продаж, знания ассортимента и соблюдения стандартов работы;
Формировать устойчивые поведенческие модели, направленные на повышение качества обслуживания и рост числа повторных покупок;
Участвовать в разработке, актуализации и адаптации обучающих и методических материалов, чек-листов, сценариев обучения;
Готовить отчётность по итогам визитов в торговые точки: фиксировать результаты обучения, выявленные зоны роста и формулировать рекомендации для руководителей;
Участвовать в развитии системы наставничества и трансляции лучших практик между торговыми точками.

Наши стремления совпадают, если вы:

Имеете опыт работы в обучении персонала или полевом обучении (в ритейле, сфере услуг, продажах);
Обладаете опытом наставничества и обучения сотрудников непосредственно на рабочем месте;
Владеете развитыми навыками коммуникации, предоставления обратной связи и коучинга;
Понимаете принципы обучения взрослых (андрагогику);
Готовы к регулярным выездам на торговые точки.

Почему именно ВинЛаб:

Работа в крупной стабильной компании - лидере российского рынка алкогольной продукции;
Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
Заработная плата белая (оклад + бонус);
График 5/2 с 9:30 до 18:30;
Отсутствие дресс-кода;
Офис в центре Москвы (м.Полянка, м.Третьяковская, м.Кропоткинская);
Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
Корпоративные мероприятия, корпоративное обучение;
Скидки на продукцию компании + подарки.