Инженер-технолог 3 категории (отдел сопровождения электрооборудования)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Сотрудники нашей группы компаний участвуют в создании транспорта нового поколения: вагонов метро, локомотивов, электропоездов, рельсовых автобусов, трамваев, автотранспорта, судов, кораблей. Если Вы хотите работать на современном производстве и участвовать в реальных крупных проектах — Вам к нам!
В нашу команду мы ищем Инженера-технолога
Ключевые задачи:
Технологическая подготовка производства
- Составление планов размещения оборудования, организация и технологическое оснащение рабочих мест
- Технологическая проработка конструкторской документации
- Подготовка отчетной (статистической) документации по вопросам технологии
- Разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по снижению количества несоответствующей продукции
- Разработка и участие в реализации мероприятий, направленных на сокращение норм расхода материалов, снижение трудоемкости и повышение производительности труда
- Организация работы по подготовке технических заданий на приобретение нового технологического оборудования
- Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами
- Проводить верификацию, поступающих в Общество материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий на соответствие установленным требованиям
- Разработка технологических нормативов, инструкций, схем сборки, маршрутных карт, карт технического уровня и качества продукции и другой технологической документации производства
- Рассчитывать производственные мощности и загрузку оборудования при производстве продукции
- Контроль за соблюдением технологической дисциплины, безопасных приемов и методов работы при проведении теоретического обучения работников
- Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов
Для решения задач потребуется:
- высшее инженерно-техническое образование
- опыт работы 1 года, можем рассмотреть в том числе выпускников профильного (машиностроение) ВУЗа
Условия и преимущества:
- программы карьерного и профессионального роста: четкая система карьерного развития как в рамках своей специальности, так и в других направлениях, программы обучения;
- конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения
- доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES
- забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение
- забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое
- яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
- официальное оформление согласно ТК РФ
- график работы: пятидневная рабочая неделя
Место работы: Тверь, ул. Паши Савельева 45
Если Ваши навыки, и опыт соответствуют нашим требованиям — отправляйте свое резюме по кнопке «Откликнуться»!
Мы внимательно рассмотрим Ваше резюме и обязательно свяжемся с Вами.
Наш принцип — «Каждый Сотрудник - Ключевой». Мы ценим вклад каждого.