Оператор станков с программным управлением
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Приглашаем кандидатов на Ярмарку вакансий, которая состоится 26.10.2026г. в 15.00ч. по адресу Красный переулок, 2 (Актовый зал). Рассмотрим кандидатов без опыта работы, выпускников средне-профессионального и высшего образования.
Обязанности:
- Вести процесс обработки деталей на станках с программным управлением;
- Управлять группой станков с ПУ;
- Устанавливать инструмент в инструментальные блоки;
- Производить подналадку узлов и механизмов в процессе работы.
Требования:
- Среднее специальное (техническое) образование или профессиональное переобучение по профессии оператор станков с ПУ;
- Умение работать с чертежами;
- Квалификационный разряд: 4, 5;
- Опыт работы от 1 года.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
- Возможность совмещать работу с учебой;
- Кадровый резерв, карьерный рост;
- Программы адаптации и наставничества;
- Обучение персонала;
- Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 или сменный 2/2 (день/ночь/48), в зависимости от подразделения;
- Система оплаты труда сдельно-премиальная.
Социальный пакет:
- Материальная помощь;
- Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
- Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
- Программы поддержки талантливых сотрудников;
- Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
- Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
- Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
- Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
- Активная молодежная политика;
- Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
- Парковка для автомобилей и велосипедов;
- Столовые с доступными ценами;
- Профсоюзная организация.