Вышкомонтажник

Уралмаш НГО Холдинг

📍 Ижевск 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 51 день

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Обязанности:

Монтаж, демонтаж и транспортировка буровых установок следующих типов (БУ 5000\320 ЭК-БМЧ, УСПК БУ 320 ЭК, БУ 4000 БМЧ, БУ 6500\450 БМЧ, БУ 6000\400 ЭК-БМЧ, БУ HR-500, БУ ZJ-(40-70) DB, БУ 3Д-76;
Погрузо-разгрузочные работы с применением грузоподъемных механизмов;
Работа на высоте;
Чтение схем размещения бурового оборудования и коммуникаций;

Требования:

Диплом об образовании (техническое, не ниже среднего специального);
Удостоверения вышкомонтажника-сварщика 4-6 разряда;
Опыт работы от 3х лет.

Необходимо знать:

назначение буровых установок, применяемых механизмов и оборудования;
назначение деталей вышек и конструктивных узлов оснований, фундаментов и привышечных сооружений;
методы монтажа, демонтажа и транспортировки буровых установок;
правила строповки, подъема и перемещения малогабаритных грузов;
методы и правила монтажа, демонтажа и транспортировки буровых установок;
правила производства стропальных, такелажных работ с применением грузоподъемных механизмов;
индустриальные методы сооружения буровых установок всех типов;
конструкцию буровых установок, бурового оборудования, применяемых механизмов при их монтаже и демонтаже;
знания требований Ростехнадзора России к эксплуатации и обслуживанию бурового оборудования;
знание правил по ОТ и ПБ;
знание методических материалов, касающиеся эксплуатации бурового оборудования;
НАЛИЧИЕ удостоверения стропальщика ОБЯЗАТЕЛЬНО;
НАЛИЧИЕ прививки от КОРИ( в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством).

Условия:

Вахтово-экспедиционный метод работы на территории РФ;
Официальное трудоустройство по строчному трудовому договору с возможностью продления;
Условия труда в соответствии с ТК РФ (в т.ч. надбавки за стаж, выдача спецодежды, трансфер);
Достойная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании);
Расширенный социальный пакет, ДМС, дополнительные денежные выплаты и премии в соответствии с положениями Компании;
Трансфер персонала за счет и силами работодателя (приобретение билетов, гостиниц). Проведение обучения и повышения квалификации.