Заместитель генерального директора по управлению персоналом (г. Ханты-Мансийск)

Работа в г. Ханты-Мансийск

Обязанности:

• Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью.

• Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и пополнение.

• Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами.

• Консультировать руководство Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы.

• Обеспечивать рациональное использование материальных, технических и иных средств кадровой службы в интересах выполнения ее задач по предназначению.

• Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.

• Руководить обучением работников Компании, контролировать своевременное прохождение повышения квалификации, дополнительного обучения.

• Руководить планированием и отчетностью по вопросам кадровой работы, деятельности кадровой службы.

• Руководить разработкой унифицированных форм кадровых документов, необходимых для обеспечения деятельности кадровой службы, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления кадрами.

• Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.

Отвечает за

- надлежащую организацию работы по обеспечению кадрами требуемой численности и квалификации в соответствии с потребностями Компании;

- руководить работами по организации кадрового делопроизводства

Должен знать:

— систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов;

— трудовое законодательство Российской Федерации;

• работу в программе 1С:ЗУП 8.3.

Условия:

• Место нахождения рабочего места: г. Ханты-Мансийск
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, корпоративная связь
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц на карту банка.
• Компенсации и льготы, предусмотренные законодательством
• Иногородним возможна компенсация стоимости аренды жилья