Ведущий специалист службы безопасности (РЭБ)

В службу безопасности на филиал компании "Яйвинская ГРЭС" (пгт. Яйва, Пермский край) требуется ведущий специалист (радиоэлектронная безопасность):

1. Организация закупки и применения носимых средств противодействия беспилотным воздушным судам (далее - БВС) в филиалах;

2. организация закупки и установки систем обнаружения и противодействия БВС на объектах филиала;

3. организация эксплуатации, в т.ч. проведения технического обслуживания и ремонта систем обнаружения и противодействия БВС на объектах филиала;

4. организация обучения персонала подразделений охраны по работе на средствах радио-электронной борьбы (далее - РЭБ), инструктаж по эксплуатации и мерам безопасности, контроль за применением;

5. участие в испытаниях оборудования РЭБ, подготовка предложений по их совершенствованию;

6. закупка и эксплуатация собственных БВС для проверки работоспособности стационарных комплексов противодействия БВС на объектах филиала;

7. организация и проведение обследований объектов филиала по выявлению радиометок (маячков) и других технических средств разведки, анализ радиоэлектронной (электромагнитной) обстановки.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (предпочтительно инженер по радиоэлектронной борьбе);
• наличие знаний в области радиотехники, распространения радиоволн, радиотехнической, радиолокационной и оптико-электронной разведок, радиоэлектронного подавления, сигналов сотовой связи и глобальных навигационных спутниковых систем;
• способность формировать и принимать технические решения при создании и применении средств РЭБ;
• умение анализировать радиоэлектронную обстановку;
• навыки по организации закупочных процедур (проведение договорной работы).

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Компенсация питания (обед);
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.