Экономист по планированию
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Разрабатывает перспективные и текущие планы по производству, себестоимости и рентабельности выпускаемой продукции.
- Составляет плановые калькуляции по видам выпускаемой продукции, вносить в них текущие изменения.
- Рассматривает обоснования и расчеты проектов планов и бюджетов подразделений завода с целью выявления неэффективного использования материальных , топливно-энергетических и трудовых ресурсов и их устранения
- Планирует производственно-хозяйственную деятельность предприятия на основе утвержденных планов и бюджета.
- Рассчитывает норматив расхода сырья по видам выпускаемой продукции.
- Принимает участие в разработке методологических инструкций (указаний) по совершенствованию планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности завода.
- Образование - высшее (экономическое).
Условия:
-
постоянно;
-
официальное оформление в соответствии с ТК РФ социальный пакет;
-
дополнительное премирование по итогам работы за год;
-
стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.