Швея

от 60 000 до 90 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

Unirent Systems

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 22 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Санкт-Петербург 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 67 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

87 500 ₽ — медиана, обычно 77 500–100 000 ₽

По 259 вакансиям «швея» в Санкт-Петербурге. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

пошив рабочей одежды, одежды для спорта и отдыха

Требования:

опыт работы швеей от 1 года;

Условия:

работа в стабильной компании (на рынке более 25 лет);
официальное оформление согласно трудовому законодательству;
пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
стабильные выплаты з/п; сдельная оплата труда, зависит от выработки (от 60 000 до 90 000 руб.);
обучение и поддержка со стороны опытных коллег;
оборудованное место для приема пищи (холодильник, микроволновки, термопот); бесплатный чай/кофе;
работа в шаговой доступности (2 мин.) от остановки общественного транспорта (авт.127/м.Пионерская, авт.219/м.Удельная и др.)
частичная компенсация проезда;
подарки работникам и детям на праздники.

Тип занятости

Полная занятость, полный день