Ведущий специалист по управлению каналами продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 25 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В команду по продажам мы ищем ведущего специалиста, который будет работать с нашими ритейлами.
Чем предстоит заниматься:
- обучать и акцентировать внимание сотрудников розничных точек на операторские продукты, обеспечивая их глубокое понимание и эффективное продвижение;
- отвечать за разработку, согласование и проведение мотивационных программ;
- проводить регулярные ревью с директорами секторов для анализа и улучшения показателей продаж;
- осуществлять работу с документооборотом.
Что мы ждём от кандидата:
- высшее или среднее профессиональное образование в области бизнеса, маркетинга или смежных дисциплин;
- опыт работы в продажах, с акцентом на личные b2c продажи;
- опыт координации или руководства командами будет преимуществом;
- проактивный подход и ориентация на результат.
Что мы предлагаем:
- оформление в штат компании;
- совокупный доход: оклад 69 000 + 42% ежемесячная премия по результатам выполнения KPI;
- график работы: 5/2;
- отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
# управление продажами # мобильный бизнес # сотовая связь # переговоры # партнеры # развитие территории # территориальный менеджер # директор салона связи # МТС # Билайн # Мегафон # супервайзер # розничная сеть