Старший мастер цеха тепловодоснабжения
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 13 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Место работы: ЯНАО, Тазовский район, п. Тазовский!
Обязанности:
- руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка;
- анализ и контроль процесса выработки теплоносителем котлами, работающими на газообразном, жидком топливе;
- руководство персоналом участка, ремонтным и оперативным персоналом, обеспечение и контроль над выполнением производственных заданий участка.
- обеспечение эксплуатации, обслуживания и ремонта наружных сетей тепловодоснабжения.
- обеспечение бесперебойной работы котельного оборудования, сетей ТВС.
- знание ПТЭ, ПБ, ППБ, основ механики, устройства тепловых энергоустановок;
- знание принципа работы ТЭУ, ТС.
Условия:
1. Официальное трудоустройство;
2. Пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресение - выходные. Отпуск 62 календарных дня;
3. Компенсация северной надбавки с первого дня работы;
4. Стабильная и своевременная заработная плата два раза в месяц;
5. Компенсация медицинской комиссии и переезда.
6. Дополнительные оплачиваемые дни отдыха, согласно Коллективного договора.
7. Ежегодное вознаграждение к отпуску.