Мастер по ремонту оборудования (механик) 2/2
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 20 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО "Ростовский литейный завод" приглашает на работу кандидатов на должность мастер по ремонту механического оборудования:
Обязанности:
- Осуществлять контроль за работой подчинённых сотрудников;
- Вести необходимую эксплуатационно-техническую документацию и своевременно вносить в нее изменения;
- Обеспечивать снижение простоев оборудования за счет правильной подготовки и своевременного ремонта;
- Организовывать и поддерживать высокий уровень производства, при выполнении работы на рабочих местах вверенного подразделения в течение всего рабочего времени обеспечивать соблюдение всех требований культуры производства.
Требования:
- Опыт работы от 1 года.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы 2/2 с 7:00 до 19:00;
- Стабильная заработная плата без задержек два раза в месяц на карту 80 000т.р чистыми-уже после вычета всех налогов;
- Льготное питание в корпоративной столовой;
- Для иногородних предоставляется общежитие;
- Обучение и повышение квалификации;
- Перспектива карьерного и профессионального роста.
Расширенный социальный пакет:
Для сотрудников:
- Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
- Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.
Для детей сотрудников:
- Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье.