Менеджер по подбору персонала / HR менеджер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ, ДАННАЯ ВАКАНСИЯ ДЛЯ КАНДИДАТОВ, НАЦЕЛЕННЫХ НА ДЛИТЕЛЬНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО И ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В СФЕРЕ HR, ЖДЕМ ВАШИХ РЕЗЮМЕ!
МЫ ГОТОВЫ ОБУЧАТЬ И ПОМОГАТЬ ВАМ СТАТЬ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМ HR-СПЕЦИАЛИСТОМ!
ОБЯЗАННОСТИ:
ВАЖНЫМ УСЛОВИЕМ ДЛЯ РАССМОТРЕНИЯ РЕЗЮМЕ, ЯВЛЯЕТСЯ ВЫСШЕЕ ПРОФИЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ(ЛИБО ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ЛИБО МЕНЕДЖМЕНТ И УПРАВЛЕНИЕ), ЛИБО ОПЫТ РАБОТЫ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА ОТ 1,5 ЛЕТ!!!
БЫТЬ АКТИВНЫМ, ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННЫМ И ХАРИЗМАТИЧНЫМ ТРУДОГОЛИКОМ))))
- Активный поиск соискателей, активные звонки соискателям
- Размещение вакансий в различных источниках
- Поиск‚ отбор и анализ резюме
- Прозвон соискателей
- Проведение телефонных интервью с кандидатами - от 30 телефонных интервью в день
- Проведение собеседований в тренинговой групповой форме
- Проведение индивидуальных собеседований
- Контроль адаптации сотрудника на испытательном сроке (ПРИ НАЛИЧИИ ОПЫТА)
- Организация и контроль корпоративного обучения
- Ведение отчетности по эффективности отдела персонала
- НЕ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО!!!!
ТРЕБОВАНИЯ:
- Профильное образование
- Знание методик проведения собеседований
- Отличные знания в психологии, подборе и адаптации персонала
- Активная жизненная позиция
- Умение ставить цели
- Ответственность за результат
- Нацеленность на профессиональный рост - ОБЯЗАТЕЛЬНЫ
- Четкая ориентация на достижение поставленных задач
- Высокий эмоциональный интеллект
- Высокие коммуникативные навыки
- Готовность к интенсивной работе и творческий подход в решении задач
УСЛОВИЯ:
- Работа в стабильной компании
- Интересные задачи
- Профессиональный рост
- Дружный коллектив единомышленников
- График 5/2 с 9.00-18.00 .
- Оформление по ТК
- Испытательный срок 3 месяца
- Зарплата обсуждается на собеседовании, в зависимости от скилов соискателя. Общий диапазон дохода, указан в профиле вакансии.
P.P.S. РЕЗЮМЕ С ФОТО, РАССМАТРИВАЮТСЯ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ