Менеджер по фандрайзингу и по работе с онлайн-платформами
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 13 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Ведущий профильный фонд России, который помогает детям-сиротам и приёмным семьям, сопровождает подопечных до взрослой жизни и обучает специалистов сферы защиты детства.
Миссия фонда - сохранять, возвращать, создавать опору детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, для обретения ими душевной гармонии, веры в жизнь и в себя.
Один из ключевых инструментов нашей работы — фандрайзинг на онлайн-платформах. Это не разовые просьбы о помощи, а полноценное направление с партнёрствами, KPI, аналитикой и креативом. Если вы видите в сборе средств не волонтёрскую задачу, а профессиональную деятельность, в которой можно расти — нам по пути.
Обязанности:
-
Работа с фандрайзинговыми платформами (понимание логики, регистрация, подготовка и публикация контента, контроль хода кампаний, продвижение сборов, актуализация данных, анализ результатов, решение технических вопросов, ведение реестров и платежей, учёт комиссий и налогов).
-
Коммуникация с партнёрами от платформ: ежемесячные звонки, письма, поздравления, возобновление контактов с «забытыми» партнёрами.
-
Участие в подготовке презентационных материалов и контента (тексты, фото, видео, макеты — в связке с CMM).
-
Холодные звонки и письма корпоративным донорам (ограниченно).
-
Подготовка отчётности для руководства и платформ (плюс простые выводы и предложения по улучшению).
-
Мониторинг новых платформ и обновлений сервисов.
-
Документооборот: подготовка договоров, счетов, актов
-
Обработка входящих писем.
-
Создание и проведение регулярных рассылок по базе частных доноров (информационные, отчётные, поздравительные).
-
Организация и участие в подготовке социального годового отчёта.
-
Работа с сайтом. Размещение новостей, отчётов, баннерных макетов, промокодов. Создание страниц на сайте, мониторинг платежей, устранение ошибок.
-
Координация работы привлеченных специалистов (постановка ТЗ, контроль сроков и качества).
-
Заполнение заявок на участие в конкурсах и рейтингах (RAEX, «Точка отчёта»).
-
Обеспечение сохранности учётных записей, доступов и баз данных доноров.
-
Опыт в фандрайзинге, партнёрствах или проектном администрировании — от 2 лет.
Опыт работы с крауд-платформами / фандрайзинговыми сервисами (понимание логики верификации, публикации сборов, отчётности).
Опыт наполнения сайта контентом через CMS: системой управления контентом (публикация новостей, создание типовых страниц).
Уверенный пользователь Excel: работа с таблицами, базовые формулы, фильтры, сортировка, создание простых сводных таблиц.
Базовые навыки работы в графических редакторах (презентации в PowerPoint, простые макеты/обрезка фото).
Грамотная устная и письменная речь.
Ответственность, системность, внимание к деталям.
Способность работать в режиме многозадачности, соблюдать дедлайны, сохранять качество при высокой нагрузке.
-
Работа в офисе фонда в Москве (гибридный формат возможен).
Полная занятость, оформление по ТК РФ.
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Возможность профессионального роста, участие в крупных благотворительных инициативах.
- ДМС