Делопроизводитель

от 60 000 до 70 000 ₽ в рынке

НИИ Вектор

📍 Санкт-Петербург 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 32 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

70 000 ₽ — медиана, обычно 60 000–80 000 ₽

По 218 вакансиям «делопроизводитель» в городе Санкт-Петербург. Подробная зарплатная аналитика →

В Ваши обязанности будет входить:

Закупка покупных комплектующих изделий по заказам, работа с закупочным подразделением, помощь в работе экономистов (подготовка документов, выполнение поручений);
Хранение и учет документации по делопроизводству;
Обработка входящей/исходящей , внутренней корреспонденции (в системе электронного документооборота, на бумажных носителях и на портале предприятия);
Оформление, учет: табеля посещаемости, отпусков, командировок, пропусков;
Подготовка служебных записок, распоряжений, приказов на работу в выходные дни;
Ознакомление работников с внутренними документами.

Мы ожидаем от кандидата:

Наличие высшего или среднего профессионального образования;
Обучаемость, ответственность, внимательность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, высокая коммуникабельность, доброжелательность.

Необходимые знания и навыки:

Знание требований нормативных документов в области документооборота и делопроизводства;
Умение грамотно планировать свое рабочее время.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.