Охранник (сотрудник ГБР)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В целях обеспечения безопасности и усиления охраны объектов топливно-энергетического комплекса ПАО «Газпром», расположенных на территории Ленинградской области, открыт набор сотрудников в группу быстрого реагирования.
Обязанности:
- участие в cпециальных сборах по обеспечению защиты критически важных объектов;
- обеспечение физической защиты объектов;
- патрулирование охраняемой территории;
- контроль обстановки, видеонаблюдение;
- воздушное наблюдение в целях пресечения функционирования беспилотных аппаратов;
- работа с техническими средствами охраны.
- образование - не ниже полного среднего;
- отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья к деятельности, связанной с высокой физической активностью и работой с огнестрельным оружием;
- навыки обращения с огнестрельным оружием;
- приветствуется опыт работы в ГБР охранных или силовых структур, опыт участия в боевых действиях.
- оформление, гарантии, льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ;
- график работы: 2 месяца через 2 месяца;
- дополнительные льготы и компенсации (ДМС, дополнительные социальные выплаты).