Слесарь по ремонту оборудования
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Алтай-Кокс — одно из крупнейших коксохимических предприятий России. На его долю приходится 13% всего кокса, производящегося в России.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ, 100% белая з/плата;
- Полный соц. пакет (ежегодные медицинские осмотры, спец. одежда, обеспечение СИЗами);
- Программы заботы о здоровье (ДМС, диспансеризация, вакцинация);
- График: 5/2;
- Бесплатная корпоративная сотовая связь;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Дополнительное страхование работников от травм, несчастных случаев и критических заболеваний.
Задачи:
- Выполнение работ с применением пневматических, электрических инструментов;
- Выполнение работ на сверлильных станках;
- Шабрение деталей с помощью механизированного инструмента.
Ожидания от кандидата:
- Начальное/среднее профессиональное техническое образование.
Работа в группе НЛМК - это:
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы поощрения сотрудников;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год).
Просим вас оставить отклик, и мы обязательно свяжемся с Вами!