Электрогазосварщик НАКС
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Ваша энергия — наш металл! Присоединяйтесь к команде профессионалов и создавайте будущее вместе с "Мечел"!
ПАО "Мечел" — одна из ведущих российских компаний в горнодобывающей и металлургической отраслях. Мы объединяем лучших специалистов и создаём условия для профессионального роста и стабильности. Присоединяйтесь к нам и станьте частью сильной команды!
Обязанности:
- Выполнение электрогазосварочных работ различной сложности на производственных объектах;
- Подготовка и сборка металлоконструкций под сварку;
- Контроль качества сварных швов, устранение дефектов.
Требования:
- Действующее удостоверение НАКС (любая категория);
- Знание технологий электрогазосварки;
- Умение читать чертежи и техническую документацию;
- Готовность к работе вахтовым методом.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска, больничные);
- Бесплатное жильё для иногородних (в шаговой доступности от работы);
- Компенсация прохождения медосмотра;
- Оплата проезда до объекта и обратно;
- Подарки детям на Новый год и 1 сентября;
- Материальная помощь;
- Социальный пакет.