Владелец продукта Маркировка / Product owner Labelling
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Присоединяйтесь к команде VVP Group:
- В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
- ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
- Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
- ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
- 30+ лет опыта,
- 1000+ активных и мотивированных сотрудников,
- Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
- Официальное оформление,
- Карьерный рост и обучение,
- Скидки на продукцию сотрудникам компании.
Обязанности
- Разрабатывать и реализовывать стратегию продукта в системе маркировки «Честный Знак».
- Управлять полным жизненным циклом продукта: от формирования гипотез до внедрения, поддержки и масштабирования.
- Анализировать рынок и потребности клиентов, выявлять точки роста и новые возможности для продукта.
- Формировать требования и спецификации, вести документацию по продукту.
- Координировать работу команд разработки, маркетинга и продаж для достижения целевых показателей.
- Обеспечивать интеграцию и настройку функционала в 1С, участвовать в постановке задач на разработку.
- Обучать сотрудников и клиентов работе с продуктом, готовить инструкции и материалы.
- Мониторить метрики продукта, анализировать результаты и предлагать улучшения на основе данных.
Требования
- Опыт работы Product Owner или на аналогичной роли — не менее 3 лет.
- Подтверждённый опыт работы с системой маркировки «Честный Знак» (не менее 3 лет), понимание её принципов и нормативной базы.
- Уверенные навыки работы с 1С: опыт настройки и интеграции, понимание типовых процессов.
- Высшее образование в области управления, ИТ, экономики, маркетинга или смежной сфере.
- Сильные аналитические способности, умение работать с большими объёмами данных и приоритизировать задачи.
- Стратегическое мышление, навыки принятия решений и управления ожиданиями стейкхолдеров.
- Хорошие коммуникативные навыки, умение договариваться и выстраивать продуктивное взаимодействие в кросс‑функциональных командах.
Будет преимуществом
- Сертификаты по управлению продуктами (Certified Scrum Product Owner, Product Management Certification и др.).
- Дополнительное обучение по системам маркировки и соответствующему законодательству.
Мы предлагаем
- Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
- Локация - офис в бизнес-парке Химки на берегу пруда, трансфер от метро Речной вокзал, развитая инфраструктура.
- Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
- Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
- Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
- Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
- Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
- Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК