Документовед 1 категории
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ВАЖНО! Если вы хотите работать в образовательной организации - уже сейчас закажите справку об отсутствии/наличии судимости в МФЦ или на сайте "Госуслуги"!
Обязанности:
-
Консультация работников филиала по вопросам документационного обеспечения, закрепленным в его локальных нормативных актах
-
Передача документов между уровнями управления, руководством, исполнителями в филиале
-
Обеспечение доступа к документам и информации филиала
-
Поиск и предоставление информации по документационному обеспечению по запросам работников филиала
-
Участие в создании и ведении справочно-поисковых средств по документам, хранящимся в подразделениях филиала (номенклатура дел, описи)
-
Оптимизация состава документов отдела в соответствии с его деловыми процессами
-
Перевод в электронный вид документов и документированной информации, создаваемой в отделе
-
Формирование личных дел студентов, окончивших институт, и организация их передачи в головной вуз.
-
Высшее образование – бакалавриат, специалитет, дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
-
Опыт работы по профилю деятельности от 1 года и более.
-
Навыки работы в системах электронного документооборота, ведения деловой переписки.
-
Внимательность, обучаемость, стрессоустойчивость, грамотная речь.
- Трудоустройство на время отсутствия основного сотрудника (декретная ставка).
- Своевременная «белая» заработная плата, трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Возможности обучения, самореализации и профессионального роста.
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
- Возможности получения скидок по программе дополнительного образования в университете.