Менеджер по обучению и развитию персонала

Миранда-медиа

📍 Луганск 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 52 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

За что нужно будет отвечать:

Выстраивание системы обучения сотрудников розницы, технической службы;
Использование инструментов и форм обучения сотрудников, основанные на анализе ключевых бизнес-показателей и лучших практиках;
Подготовка методических материалов, мануалов для проведения тренингов по продажам и обслуживанию клиентов; программ адаптации и наставничества;
Разработка и запуск формы оценки уровня знаний, умений и навыков участников обучения;
Планирование и организация материально-технических ресурсов для проведения тренингов;
Ведение offline и online программ обучений и тренингов.

Что мы ожидаем:

Что мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ;
Квартальная мотивация к окладу;
Годовая мотивация по итогам работы;
ДМС, компенсация занятий спортом, корпоративная мобильная связь;
Работа по местному производственному календарю;
Доступ к онлайн библиотеке и широкие возможности обучения в онлайн университете, и не только по своей специальности;
Работа с интересными проектами и возможность влиять на компанию и её процессы;
Коллектив профессионалов с уникальным опытом работы из разных регионов России;
Рабочий день с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день (до 17:00);
Современный офис, оборудованный кухней и всем необходимым.