Кассир-контролер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Центральная пригородная пассажирская компания (ЦППК) – крупнейший перевозчик пассажиров в пригородном железнодорожном сообщении России. Сейчас мы находимся в поиске Кассира-контролера на Горьковское направление.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществлять контроль и продажи проездных документов (билетов) в вагонах электропоездов;
- Консультировать пассажиров по вопросам проезда.
Что понадобится:
- Готовность работать в именном графике работы в соответствии с трудовым договором;
- Стрессоустойчивость, ответственность, доброжелательность в общении с пассажирами.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Белую заработную плату. Первая выплата не позднее 15 календарных дней с момента трудоустройства;
- Индексацию заработной платы;
- Дополнительная оплата за работу в ночное время;
- ДМС + стоматология;
- Компенсация проезда до работы;
- Компенсация поездов дальнего следования для вас и вашего ребенка;
- Профессиональный рост и развитие;
- Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения.
Защиту интересов работников и контроль выполнения обязательств Компании по Коллективному договору обеспечивает Первичная профсоюзная организация АО "Центральная ППК" (ПРОФСОЮЗ).