Специалист по логистике

до 95 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

СНС, Группа компаний

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Петергоф 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 83 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

МЕСТО РАБОТЫ: Д. ФЁДОРОВСКОЕ (ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ), УЛ. ШОССЕЙНАЯ, 2Г. ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАЗВОЗКУ.

ОБЯЗАННОСТИ:

Организация и контроль процесса выгрузки/погрузки транспортных средств.
Оформление сопроводительной документации на перевозку грузов, оформление первичных документов со складом.
Ведение отчетности по произведенным отгрузкам.

ТРЕБОВАНИЯ:

Знание и опыт работы с документооборотом при перевозках (Транспортные накладные, Товарно-транспортные накладные, Товарные накладные, МХ-1, МХ-3)
опыт работы на аналогичной должности
образование не ниже среднего профессионального

УСЛОВИЯ:

гарантированная своевременная заработная плата;
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; возможность карьерного роста;
развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.