Инженер-технолог по организации и нормированию труда 1,2,3 категории
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Расчет норм времени трудовых затрат операций механической обработки, сборки, сварки деталей и сборочных единиц средней и высокой сложности;
-
Проведение хронометражных наблюдений, анализ использования рабочего времени и выявление непроизводительных потерь;
-
Проведение фотографий рабочего дня, с целью выявления и анализа причин потерь рабочего времени.
- Высшее образование;
-
Знание структуры рабочего времени, основ экономики, организации производства, управления и труда;
-
Знание технологии производства машиностроительного предприятия;
-
Знание порядка разработки нормативов норм труда;
-
Знание современных средств вычислительной техники, уверенный пользователь Excel.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Ежегодная индексация окладов;
- Ежемесячные и годовые премии по результатам работы;
- Выдача СИЗов, спец. одежды за счет работодателя;
- Просторные, современные, светлые цеха и рабочие места;
- Развозка по территории Соснового Бора до места работы.
Комфортные условия работы
- современные рабочие места;
- цифровые сервисы для сотрудников.
Обучение и развитие
- собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
- участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
Карьерные возможности
- карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
- поддержка карьерного развития сотрудников.
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией;
- страхование несчастных случаев на производстве;
- линия психологической поддержки;
- финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
Корпоративная жизнь
- тимбилдинги;
- спортивные активности и отраслевые соревнования;
- волонтерские движения;
- мероприятия для сотрудников и их семей.