Мастер СМР / Прораб в Египет (общестрой, монолит)

от 195 000 до 260 000 ₽ выше рынка

ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 56 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

180 000 ₽ — медиана, обычно 140 000–214 800 ₽

По 137 вакансиям «мастер смр» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает на работу Мастера СМР / Прораб на строительство атомной станции в Египет!

Обязанности:

Обеспечение выполнения плана СМР на участке (общестроительные работы: монолит, металлоконструкции; отделочные работы);
Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий;
Контроль за соблюдением работниками ТБ при выполнении технологических операций по производству строительных работ.

Требования:

Высшее профильное образование (строительное);
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
Умение читать чертежи;
Ответственность, целеустремленность и умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
Работа по графику (4,5/1,5 мес.), 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем;
Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
Страховка выезжающих за рубеж;
Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
Оформление по ТК РФ;
Выдача СИЗ, спецодежды;
Приглашение на работу, визовое обеспечение;
Годовое премирование по результатам эффективности;
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.