Инженер-программист

Задачи:

• Контроль работы и состояния оборудования, устройств и помещений СДТУ, путем обходов и осмотров с целью своевременного выявления и устранения дефектов;
• Обеспечение ведения заданного режима работы оборудования СДТУ, проведение оперативных переключений на оборудовании СДТУ;
• Проведение и технического обслуживания оборудования СДТУ, ведение учета его работы;
• Принятие мер по ликвидации повреждений и устранению аварийного состояния оборудования;
• Производство технического обслуживания в соответствии с годовым и месячными графиками ТО.

Квалификационные требования:

• Высшее профессиональное образование в области электроэнергетики, электротехники или инфокоммуникационных технологий и систем связи;
• Уверенное владение офисными программами: MS Windows, MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, а также ОС АстраЛинукс и Р7-Офис;
• Знания в области электротехники, электроники, систем связи и телемеханики, а также навыки администрирования и программирования.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
• Расширенный социальный пакет:

- по методу «Кафетерий» на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое);

- дотация на питание;

- программа добровольного медицинского страхования;

-санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки);

- страхование работников от несчастных случаев и болезней;

- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

• Годовая премия 20%;
• Доставка сотрудников из г. Орска к месту работы и обратно;
• Компенсация аренды жилья, а также:

- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);

- затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества), выплата подъемных;

• Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.