Инженер-технолог (уч. Механическая обработка)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
О компании «Производственное объединение «ТРЕК»:
Мы — развивающееся промышленное предприятие по изготовлению элементов подвески и рулевого управления для автомобилей отечественного и иностранного производства. С 1995 года мы прошли путь от небольшой компании до масштабного объединения. Наша продукция представлена во всех регионах России и за рубежом.
Наши достижения и гордость:
-
Официальный поставщик компонентов для президентского кортежа AURUS.
-
Поставки на конвейеры Peugeot (стойки стабилизатора), Ростсельмаш (рулевые наконечники), а также долгосрочное сотрудничество с ГАЗ, STELLS и «Русская механика».
-
Производство оснащено современным парком оборудования и соответствует международным стандартам качества.
Почему вам стоит обратить внимание на эту вакансию?
Наш механический участок активно модернизируется. Несколько станков с ЧПУ уже роботизированы. Это значит, что вы будете заниматься программированием и настройкой не просто «железа», а современного автоматизированного комплекса. Мы даем вам технологии будущего.
Чем предстоит заниматься (Обязанности):
-
Разработка и написание техпроцессов: проектирование маршрутов механической обработки деталей, составление карт контроля качества.
-
Инструмент и режимы: подбор вспомогательного и режущего инструмента, расчет режимов резания, норм времени и рабочих инструкций.
-
Программирование и ЧПУ: участие в разработке управляющих программ для станков с ЧПУ (включая роботизированные ячейки).
-
Технологичность: участие в обработке конструкций изделий на технологичность (совместно с КБ).
-
Освоение нового: участие в экспериментальных работах по внедрению новых технологических процессов в производство.
Что мы ждем от вас (Требования):
-
Опыт: От 3 лет в должности инженера-технолога на машиностроительном производстве.
-
Профильные знания: Отличное знание параметров механической обработки (фрезерная, токарная обработка). Умение составлять техпроцессы на изготовление деталей.
-
Чертежи и документы: Уверенное чтение конструкторских чертежей, умение составлять карты контроля на продукцию.
-
IT-навыки: Уверенный пользователь ПК. Желательно знание КОМПАС-3D и 1С.
-
Будет плюсом: опыт работы с роботизированными комплексами или понимание принципов их работы.
Что мы предлагаем (Наши условия):
Мы создали среду, в которой приятно работать и развиваться.
-
Финансы: Стабильный доход от 85 000 ₽ на руки.
-
Официальность и комфорт: Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных, учебных и ежегодных отпусков). КЭДО — все кадровые документы подписываются онлайн, никакой бумажной волокиты.
-
Развитие: Профессиональное обучение за счет компании. Возможность обучения/переобучения в «Корпоративном университете ТРЕК». Наставник на период адаптации. Реальный карьерный рост.
-
Забота о здоровье: Медицинский осмотр за счет работодателя. Оформление страховки с корпоративной скидкой. СИЗы, комфортная рабочая среда, теплые раздевалки и душевые.
-
Быт и инфраструктура: Доставка служебным транспортом к месту работы. Комфортная столовая с компенсацией питания. Летняя зона с террасой для приема пищи и настольным теннисом.
-
Отдых и досуг: Летний отдых для сотрудников и их семей на собственном пляже о. Тургояк. Корпоративные мероприятия, День здоровья, праздники для детей сотрудников и подарки к Новому году.
-
Бонусы: Корпоративная скидка на продукцию компании для сотрудников и их семей. Приятные подарки к дню рождения, свадьбе, рождению ребенка. Предоставление билетов на матчи футбольных команд.