Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 11 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Организация и проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту распределительных сетей, закрепленных за бригадой, для обеспечения надежной и безаварийной работы распределительных сетей.
Требования:
-
Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области ремонта воздушных линий электропередачи, без предъявления требований к опыту практической работы
Условия:
- Объемный пакет ДМС (включая стоматологию).
- Ваша семья будет иметь возможность пользоваться программами медицинского страхования по льготным тарифам.
- Вознаграждение Вашего труда в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами).
- Забота о Вашем будущем - реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения.
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для Вас, а также предоставление путевок на отдых и оздоровление в детских лагерях Вашим детям.
- Передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, в том числе в корпоративных учебных центрах.
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях).
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая.
- Подарки детям на Новый год.