Методолог C&B (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

• совершенствование системы оплаты труда и премирования: анализ эффективности, проектирование изменений для различных категорий персонала, в том числе производственного персонала, персонала, занятого выполнением НИОКР, с учетом отраслевой специфики;
• актуализация системы грейдирования персонала: организация проведения оценки должностей и присвоение позиционных классов, грейда и внутригрейдовых зон;
• администрирование системы мотивации менеджмента, основанной на увязке вознаграждения с достижением KPI;
• разработка, написание, актуализация локальных нормативных актов в части оплаты труда и премирования;
• обеспечение соответствия системы оплаты труда законодательству, внутренним политикам и бизнес-целям компании, внедрение изменений и создание механизмов контроля с соблюдением утвержденных принципов оплаты труда/премирования;
• подготовка аналитических отчётов, сценариев, прогнозов, оценки эффективности программ премирования и оплаты труда;
• участие в обзорах рынка труда, бенчмаркинг, сопоставление уровня оплаты труда в компании с рыночными показателями, оценка конкурентоспособности оплаты труда, подготовка рекомендаций по позиционированию предприятия на рынке;
• консультирование руководителей и работников по вопросам применения методологии оплаты труда и премирования;
• формирование штатного расписания организации, настройка аналитик в системе 1С:ЗУП для должностей, в том числе грейдов и внутригрейдовых зон.

• высшее образование (экономика/управление персоналом);
• опыт работы по направлению деятельности – не менее 5 лет;
• опыт разработки C&B продуктов для разных категорий персонала производственных предприятий;
• знание особенностей организации и оплаты труда на предприятиях, выполняющих ГОЗ;
• знание современных форм и систем оплаты труда персонала, систем стимулирования/ премирования персонала;
• уверенный пользователь 1С:ЗУП, Excel;
• опыт работы на промышленных/отраслевых предприятиях (входящих в структуру ГК Роскосмос, Ростех, Росатом) с численностью персонала более 3 тыс. будет преимуществом;
• готовность к предварительному опросу по вакансии.

• график работы 5/2, 8.00-17.00 (в пт. до 15.45);
• работа в стабильной компании;
• конкурентная заработная плата;
• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
• спортивные секции для работников и их семей;
• социальная поддержка и помощь:
  • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  • ДМС.

Добро пожаловать в команду профессионалов!