Менеджер по подбору персонала

до 130 000 ₽ выше рынка

ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ХАБ

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 42 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

100 000 ₽ — медиана, обычно 85 000–130 000 ₽

По 627 вакансиям «менеджер по подбору персонала» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

Обязанности:

1. Подбор рабочего персонала:

• Быстрый и массовый поиск рабочих кадров (комплектовщики, грузчики, водители, слесари, операторы, станочники и др.).

• Обработка входящего потока откликов, проведение первичных быстрых телефонных и видео-скринингов.

• Обеспечение постоянного потока кандидатов на объекты/производство, контроль их выхода в смену.

2. Точечный подбор РСиС (руководители, специалисты, служащие):

• Глубокий поиск и оценка специалистов (инженеры, бухгалтеры, логисты, мастера цехов, менеджеры) и руководителей средний/высшего звена.

• Проведение подробных видеоинтервью по компетенциям (Telegram, Яндекс/телемост).

• Презентация финальных кандидатов нанимающим руководителям, сопровождение до момента выхода и прохождения испытательного срока.

3. Работа с источниками и базой:

• Активное привлечение кандидатов через традиционные площадки (hh.ru, Авито, SuperJob) и альтернативные каналы (Telegram-каналы, соцсети, профессиональные сообщества, профильные группы).

• Ведение базы кандидатов в ATS-системе, поддержание актуального кадрового резерва.

4. Работа в системе учета и аналитики:

• Ведение единой базы кандидатов с фиксацией истории общения по каждому кандидату.

• Ведение статистики и аналитики воронки подбора.

Требования:

• Опыт работы: От 1–2 лет в сфере подбора персонала (преимуществом будет опыт полностью удаленной работы или массового/IT/дистанционного подбора).

ВАЖНЫЙ ПРИОРИТЕТ: Наличие собственной наработанной базы кандидатов, а также собственных прокачанных источников поиска (Telegram-каналы, закрытые базы, личные контакты) будет ВАШИМ ГЛАВНЫМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ при отборе на данную вакансию!

• Цифровая грамотность:

• Уверенное владение видеосервисами (Zoom, Яндекс/телемост) и мессенджерами (Telegram, WhatsApp, МАХ).

• Умение эффективно искать информацию в сети, использовать поиск в Telegram-каналах и профессиональных сообществах.

Условия:

•Комфортный офис.

• Стабильность: Официальное оформление по ТК РФ (срочный договор / самозанятость).

• Доход: Стабильный оклад.

• График: 5/2, суббота и воскресенье — выходные.