Менеджер по работе с клиентами

от 40 000 до 90 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены выше рынка

Сеть магазинов Дальнобойщик

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Рубцовск 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 55 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

62 500 ₽ — медиана, обычно 37 500–65 940 ₽

По 10 вакансиям «менеджер по работе» в городе Рубцовск. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Компания "Дальнобойщик" - занимает лидирующие позиции по продажам комплектующих для грузового транспорта и оказывает высококачественное техническое обслуживание грузовых автомобилей европейского, отечественного и китайского производства.

Что предстоит делать:

Обслуживание и консультация покупателей в соответствии со стандартами, установленными в компании;
Подбор и продажа шин, подбор автозапчастей;
Продажа услуг Ш/М, СТО.

Что важно для нас:

Ищем активного, нацеленного на результат, пунктуального, ответственного специалиста, готового к обучению.

Мы предлагаем:

Работа в стабильной компании (19 лет работы на рынке);
Официальное трудоустройство;
Фиксированный график работы;
Корпоративная мобильная связь;
Развитая корпоративная культура;
Опытный наставник и обучение с первого дня;
Регулярное повышение квалификации действующих сотрудников за счет компании (в т.ч. экскурсии на заводы производители).