Цеховой инженер-технолог на участок сборки и монтажа РЭА

НИИ Вектор

📍 Санкт-Петербург 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

В Ваши обязанности будет входить:

Технологическое сопровождение для организации и контроля процессов объемного монтажа, изготовления кабелей, монтажа плат, модулей и слесарно-сборочных работ;
Ведение и корректировка технологической документации;
Проведение ежедневного и периодического контроля технологической дисциплины на участках сборочно-монтажного производства при изготовлении РЭА;
Работа с изменениями и отклонениями КД и ТД;
Внедрение нового оборудования и технологий, подбор инструмента и оснастки, контроль поверки средств измерений;
Взаимодействие со смежными службами.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее образование (желательно в области приборостроения, радиотехники);
Опыт работы от 2-х лет инженером-технологом в области сборки и монтажа радиоэлектронной аппаратуры.

Необходимые знания и навыки:

Знание стандартов ЕСТД, ЕСКД, современных технологических процессов и оборудования сборки и монтажа РЭА;
Умение читать сборочные и электромонтажные чертежи, таблицы соединений, электрические схемы;
Знание MS Offiсe, Компас-3D, Altium Designer (будет преимуществом);
Ответственность, коммуникабельность, обучаемость.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.