Младший инспектор отдела режима и надзора
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Требования
- Образование не ниже среднее общее
- Годность по состоянию здоровья
- Отсутствие фактов привлечения к уголовной ответственности
- Соблюдение внутреннего служебного распорядка и должностной инструкции
- Ответственность и внимательность
- Официальное оформление
- Служба по контракту
Сотруднику предоставляется
- достойное денежное довольствие, состоящее из оклада по должности, оклада по званию, а также разные надбавки — за стаж, квалификационное звание, особые условия службы и др.
- ежеквартальное премирование за добросовестное выполнение служебных обязанностей
- ежегодная материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания (также предусмотрены иные виды материальной помощи)
- льготное исчисление выслуги лет. Один месяц службы засчитывается как полтора месяца. Право на пенсию за выслугу лет возникает независимо от возраста уже после 13 лет службы в УИС
- бесплатное форменное обмундирование
- ежегодный оплачиваемый отпуск 55 дней + дополнительный отпуск до 25 дней (также предусмотрены иные виды оплачиваемых отпусков)
- ежегодный бесплатный проезд по России в обе стороны на сотрудника и одного члена его семьи
- бесплатное медицинское обслуживание во всех ведомственных лечебных учреждениях, 100% оплата больничных листов
- государственное страхование жизни и здоровья
- возможность профессионального и карьерного роста
- возможность бесплатно получить высшее образование в ведомственных ВУЗах России
- жилищные гарантии. После 10 лет службы появляется право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилья.
- поддержка семей. Детям сотрудника в первоочередном порядке предоставляют места в детских садах, школах, летних оздоровительных лагерях.
А также множество других социальных гарантий для сотрудника и членов его семьи, предусмотренных Федеральным законом от 30.12.2012 N 283-ФЗ