Директор филиала

ТиграЛ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Самара 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 35 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

В связи с расширением географии присутствия нашей компании мы рассматриваем кандидатов на позицию Директора филиала в вашем городе. В основное подразделение привлечённого транспорта.

Почему стоит работать именно с нами?

Стабильность: официальные выплаты и трудоустройство.
Комфорт: полностью удалённый формат работы, график работы 5/2 с пн по пт 9:00 до 18:00; заработок без потолка т.к. ваш доход
будет рассчитываться из оклада и % от МД.
Забота: ДМС с лучшими клиниками, корпоративный ноутбук, сотовый телефон и связь.
Классная команда, с которой можно смело предлагать
идеи, быть услышанным и значимым.

Ваши задачи:

Организация филиала по привлечённому транспорту с нуля.
Контроль выполнения ежемесячных планов продаж филиала.
Ведение личных продаж — наработка собственного портфеля клиентов.
Подготовка отчётность по итогам работы филиала.
Работа с тёплыми и холодными клиентами (наличие собственной базы — преимущество).
Активно участие в тендерах и проектах по развитию партнёрских связей Компании.

Для нас важно:

Опыт от 3-х лет на позиции руководителя/начальника/директора отдела логистики по привлечённому транспорту (чистый опыт с экспедицией).
Опыт работы в транспортно-экспедиционной компании с FTL-перевозками. Налаженные связи с клиентами и/или перевозчиками — преимущество.
Умение эффективно управлять филиалом транспортной компании.
Привлечение новых перевозчиков и развивать взаимодействие с ними.
Привлечение клиентов и выстраивание долгосрочных отношений.
Оптимизация маршрутов и повышение прибыльности рейсов.
Хорошо ориентироваться в регионе, городах России и расстояниях между ними.