Директор магазина (ТЦ Райкин Плаза)

⚠ Будьте внимательны. Признаки сомнительного объявления (МЛМ/лёгкий доход) — проверьте работодателя. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».

от 110 000 до 130 000 ₽ ниже рынка

RALF RINGER

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 37 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

165 000 ₽ — медиана, обычно 120 000–192 500 ₽

По 1896 вакансиям «директор магазина» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

RALF RINGER – российский обувной бренд мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров.

Мы ищем опытного и профессионального Директора магазина, который готов взять на себя ответственность за результат работы своей команды, готов стать наставником, примером для подражания, эффективным менеджером и бизнес-партнером во всех его лучших проявлениях.

ЗАДАЧИ:

Обеспечение выполнения плана продаж вверенного магазина;
Эффективная организация рабочего процесса;
Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов компании;
Формирование команды;
Управление персоналом, обучение и мотивация;
Прием и учет товара;
Ведение отчетности.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (в сегментах обувь/одежда/ТНП);
Владение техникой продаж (опыт личных продаж как преимущество);
Знание методов и технологий управления персоналом;
Понимание всех аспектов функционирования магазина;
Умение произвести оценку кандидат по компетенциям, стать наставником для новых и уже опытных сотрудников;
Умение ставить перед собой амбициозные задачи и достигать их;
Грамотная речь, аккуратность, внимание к деталям;
Активная жизненная позиция и позитивное мышление.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ RALF RINGER – ЭТО

Оформление по ТК РФ с 1 дня работы;
ДМС для сотрудников и их родственников;
Скидка на продукцию Ralf Ringer и ДМС;
График работы – 5/2 (выходные вс-пн);
Конкурентоспособный официальный доход: оклад + бонус по результатам выполнения KPIs;
Годовая премия;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Неограниченный доступ к оффлайн и онлайн курсам Корпоративного университета;
Работа в динамично развивающейся команде, имеющей уникальное производство обуви в РФ.

Если это про вас, с нетерпением ждем возможности встретиться с вами!