Электрополировщик
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
CYBERSTEEL — современное металлургическое производство. Мы выпускаем высокоточные бесшовные трубы для атомной энергетики, авиастроения и специального машиностроения.
Обязанности:
-
Ведение процесса электрохимической полировки труб на электрополировальных установках (ЭПУ).
-
Участие в сливе, зарядке и корректировке баков с электролито.
-
Контроль качества полировки, температуры электролита, силы тока.
-
Промывка труб после электрополировки.
-
Отбор проб, анализ электролита и его корректировка.
-
Проверка качества поверхности труб перед обработкой для предотвращения поджогов.
- Среднее общее образование и выше.
- Опыт работы электрополировщиком не обязателен — готовы обучить профессии с нуля.
- Готовность к работе с химическими растворами (электролиты) и соблюдению всех мер безопасности.
- Внимательность, ответственность, аккуратность.
-
График работы сменный.
-
Официальное трудоустройство с первого дня.
-
Полное обучение профессии за счет компании.
-
Дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда.
-
ДМС (после 1 года работы).
-
Компенсация питания в столовой.
-
Компенсация занятий спортом.
-
Льготные путевки в детские лагеря для детей сотрудников.
-
Современная спецодежда и СИЗ, включая средства защиты от химических воздействий.
-
Участие в системе непрерывных улучшений и программах наставничества.
Запись на собеседование обязательна!