Менеджер по развитию бизнеса (POS-кредитование)

ДИРЕКТ ТЕХ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Красноярск 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 57 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Директ Тех – аккредитованная ИТ-компания, передовой лидер в области комплексного POS-кредитования: от интеграции готового продукта до разработки и внедрения кастомизированных процессов и ИТ-решений по кредитованию.

Мы активно растем и ищем энергичного Менеджера по развитию бизнеса, который будет делать наш сервис доступнее по всей стране.

Чем предстоит заниматься:

Поиск и привлечение партнеров: поиск и подключение розничных магазинов (мебель, электроника, одежда, стройматериалы, автосервисы, медицинские центры и другие сферы) к сервису кредитования и рассрочки;
Переговоры с лицами, принимающими решения (ЛПР): проведение встреч с собственниками и руководителями розничных точек. Презентация выгод сотрудничества, отработка возражений;
Заключение договоров: ведение клиентов по воронке от первого контакта до подписания договора и активации первой точки;
Онбординг торговых точек: обучение сотрудников магазинов (продавцов-кассиров) работе с нашим кредитным сервисом/ПО. Полное сопровождение и выстраивание долгосрочных доверительных отношений;
Анализ потребностей: выявление болей клиентов (сезонные спады, низкий средний чек, отказы банков) и предложение продукта как готового решения для увеличения продаж;
Выполнение KPI: выполнение личного плана по количеству подключенных точек и объему выданных продуктов;
Контроль дебиторской задолженности: мониторинг своевременных расчетов партнеров.

Наши ожидания:

Опыт продаж: от 1 года в активных B2B-продажах («холодные звонки», прямые продажи, полевые продажи, развитие сети);
Отраслевая экспертиза: понимание работы розничных магазинов и специфики кредитных продуктов (потребительское кредитование, рассрочка, BNPL). Опыт работы в POS-кредитовании будет преимуществом;
Навыки презентации: умение устанавливать контакт, выявлять потребности бизнеса и аргументированно доносить выгоды сотрудничества;
Обучаемость: способность быстро разобраться в кредитном конвейере и научить продавцов пользоваться сервисом;
Активность и мобильность: готовность к разъездной работе (выезды на встречи) и «холодным» звонкам/визитам.
Ориентация на результат: мотивация на цифры и выполнение плана.

Мы предлагаем:

Достойный доход: оклад + ежемесячная премия (зависит от показателей KPI);
Официальное оформление с 1-го дня по ТК РФ (возможен ГПХ);
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможен с 10:00 до 19:00);
Формат работы: удаленная работа с выездами на встречи с партнерами;
Возможность профессионального роста;
Скидки и бонусы: спецпредложения от М.Видео, скидки от 800+ партнёров на платформе BestBenefits;
Развитая корпоративная культура: конкурсы, подарки сотрудникам и их детям, наборы первоклассника, материальная помощь в особых случаях.